文京区職員DX推進行動指針

「文京区職員DX推進行動指針」は、国の人材育成基本方針策定指針の改定を踏まえ、「文京区職員育成方針」と統合し、職員一人一人の意欲と能力の向上に一層の取組を進めるため、新たに「文京区人材確保・育成基本方針」へ改定しました。

文京区人材確保・育成基本方針については、こちらのページをご参照ください。

• 文京区人材確保・育成基本方針（別ウィンドウで開きます）

改定前の指針の概要

国は、デジタル社会の実現に向けた取組みを、すべての自治体で着実に進めていくため、令和2年12月に自治体が重点的に取り組むべき事項を具体化した「デジタル・ガバメント実行計画」を示すとともに、国の支援策等をとりまとめた「自治体デジタル・トランスフォーメーション（DX）推進計画」を策定しました。
自治体においては、単に既存業務をデジタルに置き換えることでの効率化から、デジタル技術の活用による行政サービスの向上や業務改善を進め、新たな行政サービスを創出することで、自治体が抱える課題の解決に積極的に取り組む、“自治体DX”の推進が求められています。
自治体DXを推進することは、仕事のやり方を変えることに繋がり、デジタル化に対応した働き方へ変えていくためには、規則や要綱などのルールを見直していくとともに、職員の意識改革が必要になります。「文京区職員DX推進行動指針」は、「なぜ変えるのか」「変えるとどうなるのか」といった理由や将来像の具体例を示すことで、全職員が共通のイメージを共有しながら、“変革”に向かって行動に移していくことを目指し、策定いたしました。

文京区職員DX推進行動指針（PDF：3,153KB）