【募集終了】中小企業における多様な地域人材確保・活用支援事業委託事業者の募集について

（令和5年1月26日）

事業概要

  中小企業においては、大卒の新入社員の3割以上が3年以内に離職するとも言われており、慢性的な人材不足が続いています。他方で、本区及びその周辺地域においては、非正規・無就業の就職氷河期世代の者や再就職等を目指す女性、リカレント教育受講者等の多様な人材がいると考えられます。

  そこで、区内中小企業の「ダイバーシティ経営」の実践に向けた企業改革及び多様な人材の確保・定着を支援するため、以下の1～3を実施する事業者を募集します。

1. 多様な地域人材の確保・活用に関するセミナー
2. 区内中小企業に就職を希望する就職氷河期世代の者、女性及び大学のリカレント教育受講者と企業とのマッチング支援
3. 区内中小企業と求職者の相互理解を図るインターンシップ（又は職場見学）の実施

(注)「ダイバーシティ経営」とは、多様な人材を活かし、その能力が最大限発揮できる機会を提供することで、イノベーションを生み出し、価値創造につなげている経営のことをいいます。 （参考：経済産業省HP）

参加資格

次の条件を全て満たすこと。

1. 対象業務における文京区での競争入札参加資格を有していること。
2. 地方自治法施行令（昭和22年政令第16号）第167条の4第1項の規定に該当しないこと。
3. 文京区指名競争入札の参加資格を有する者に対する指名停止取扱要綱（18文総契第347号）による指名停止を受けていないこと。
4. 文京区契約における暴力団等排除措置要綱（23文総契第306号）第4条の入札参加除外措置を受けていないこと。 

契約期間 

令和5年5月上旬から令和6年3月31日(日曜日)まで
なお、令和6年度以降の契約については、今回選定し、契約する事業者の履行状況及び履行成績を総合的に評価した上で、令和5年度を初年度とする3年度を限度として、継続して契約を行うことができます。

募集要項・様式等 

• プロポーザル募集要項(PDFファイル; 334KB)
• 仕様書(PDFファイル; 317KB)
• 企画提案書等作成要領(PDFファイル; 121KB)
• プロポーザル参加希望書（様式第1号）(Wordファイル; 31KB)
• 参加申込書（様式第2号） (Wordファイル; 32KB)
• 企画提案書（様式第3号）(Wordファイル; 33KB)
• 業務委託実績(Wordファイル; 35KB)
• 質問書(Wordファイル; 20KB)
• 辞退届(Wordファイル; 20KB)
• 見積書(Wordファイル; 25KB)

スケジュール（予定） 

  質問・回答  

プロポーザル参加希望書

本プロポーザルに参加を希望する事業者は、プロポーザル参加希望書を必ず提出してください。

なお、受付期間に参加希望書の提出がない場合は、参加申込書及び提案書類は受け付けません。 

応募方法 

企画提案書等作成要領(PDFファイル; 121KB)及び仕様書(PDFファイル; 317KB)を参考に、次の書類を提出してください。 

辞退 

参加申込書を提出した後に辞退する場合は、参加辞退届(Wordファイル; 20KB)を令和5年2月1日（水曜日）午前10時までに、参加申込書の提出先まで提出してください。