平成23年度ワーク・ライフ・バランス推進認定企業と取組内容
平成23年度ワーク・ライフ・バランス推進企業に認定されたのは以下の10社です。認定企業とその取組内容の概要を紹介します。
■ サイボウズ(株) ： 従業員のライフスタイルに合わせた選択人事制度の運用、社内イントラネットを活用した両立支援の実施。「2007年くるみん」取得。
■ (株)富士通マーケティング ： 育児短時間勤務（小6まで）などの両立支援制度充実、制度取得者への明確な周知徹底。「2010年くるみん」取得。
■ (株)ノビテク ： セクハラ、メンタルヘルスなど自社製品（研修プログラム）を活用した運用と実践。
■ 一般財団法人日本興亜スマイルキッズ ： 勤務形態を選んでの復職制度の整備。子育て支援の視点に立った積極的な地域への協力。
■ 学校法人順天堂 ： 男女共同参画推進室の設置等による積極的な両立支援の実施。ハラスメント対策の徹底。専門性を生かした医療地域貢献。
■ 永島医科器械(株) ： 両立支援責任者の設置や社内提案制度の実施による推進。「とうきょう次世代育成サポート企業」登録。
■ (株)ジーエムシー ： 両立支援を考慮した人事ローテンションの運用。次世代育成支援として若年者のインターンシップ受け入れ。
■ (株)全日本ガードシステム ： 従業員の能力開発への支援。専門性を生かし地域への安全・防災協力の実施。
■ 高橋工業(株) ： 両立支援の徹底による年次有給休暇取得の促進。町会や地域への積極的な貢献。「東京しごとの日ファミリーデー」に2年連続参加。
■ (株)マルヨシ ： 従業員の自己啓発やキャリアアップ支援の実施。福利厚生の充実による、心身の健康に配慮した職場づくり。
詳細は、下記PDFより「平成23年度ワーク・ライフ・バランス推進認定企業」パンフレットをご覧ください。
平成23年度ワーク・ライフ・バランス推進認定企業〜認定企業の取組み〜 （PDFファイル3,878KB） | 
